Nadgodziny głównego księgowego

Pracuję jako główna księgowa na całym etacie w spółce zajmującej się obsługą księgową podmiotów gospodarczych. Z racji organizacji pracy byłam zobowiązana do systematycznej (codziennej) pracy w nadgodzinach po 2 godziny dziennie przez okres roku. Firma odmówiła mi wypłaty wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych (jak i dodatku), twierdząc, że w umowie zastrzeżono, iż głównemu księgowemu nie przysługuje wynagrodzenie i dodatek, a ponadto wniosek taki płynie z regulaminu wynagradzania. Czy stanowisko pracodawcy jest zasadne? - Katarzyna P. z Olkusza