Czas pracy młodocianych

Jakie szczegółowe normy wyznaczają czas pracy pracowników młodocianych? - pyta Czytelniczka z Płońska.

Młodocianym w rozumieniu Kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła lat 18 (w szczególnych określonych przez prawo przypadkach możliwe jest zatrudnienie pracownika, który nie ukończył 16. roku życia - patrz rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie młodocianych nie posiadających wykształcenia podstawowego oraz osób nie mających 15 lat i ukończonej szkoły podstawowej - Dz.U. Nr 62, poz. 291). Krótszy czas pracy pracowników młodocianych, przewidziany przepisami Kodeksu pracy, wynika z ich uwarunkowań psychofizycznych wymagających szczególnej ochrony zdrowia oraz obowiązku dokształcania się tej grupy pracowników.