tematy:

Data publikacji: 16.10.2003

Urlop bezpłatny - komentarz do Kodeksu pracy

W wyjątkowych przypadkach, na wniosek pracownika, pracodawca może zwolnić go z obowiązku świadczenia pracy i nie rozwiązując z nim stosunku pracy udzielić mu urlopu bezpłatnego. Przejście pracownika na taki urlop zwalnia zarazem pracodawcę od obowiązku zapłaty wynagrodzenia.

JOANNA SKROBISZ

e-mail:autorzy.spp@infor.pl

Art. 174 k.p.

§ 1. Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego.

§ 2. Okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się