Systemy czasu pracy. Przerywany czas pracy

Zasadą jest, że czas pracy liczy się przy zachowaniu jego ciągłości od momentu zgłoszenia przez pracownika gotowości do podjęcia pracy i trwa do jej zakończenia. Przerywany czas pracy polega na tym, że między poszczególnymi cyklami w pracy ma miejsce przerwa, która nie jest wliczana do czasu pracy.