Systemy czasu pracy. Skrócony czas pracy

Ośmiogodzinna norma dobowa i przeciętnie 40-godzinna norma tygodniowa mogą być skracane przez pracodawców ze względu na warunki pracy pracowników. Może to mieć miejsce w stosunku do pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia (art. 145 § 1 k.p.). Zgodnie z art. 145 § 2 k.p., wykaz stanowisk pracy, na których występują takie warunki, ustala pracodawca po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami oraz po zasięgnięciu opinii lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami. Należy brać przy tym pod uwagę, czy praca oddziałuje ujemnie na stan fizyczny lub psychiczny pracownika, czy jest monotonna, czy wymaga szczególnej koncentracji lub szczególnego wysiłku itp.