Systemy czasu pracy. Przerwy w pracy

W procesie pracy mogą mieć miejsce różnorodne przerwy - wliczane lub nie do czasu pracy.

•  obligatoryjna, 15-minutowa przerwa wliczana do czasu pracy (art. 134 k.p.),

•  przerwa na karmienie dziecka piersią (art. 187 k.p.),

•  przerwa dla pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych (art. 145 k.p.),