Systemy czasu pracy. Praca w porze nocnej

Pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy godzinami 21.00 a 7.00. W tych granicach czasowych powinna być dokładnie ustalona pora nocna w postanowieniach regulaminu pracy (por. art. 104¹ § 1 pkt 4 k.p.), w układzie zbiorowym pracy, a u pracodawców, którzy zatrudniają mniej niż 20 pracowników - w pisemnej informacji przekazywanej indywidualnie każdemu pracownikowi zgodnie z art. 29 § 3 k.p. Dla pracownika młodocianego pora nocna trwa w godzinach między 22.00 a 6.00, a dla niektórych z nich, między 20.00 a 6.00.

Pora nocna może być określona tak samo dla wszystkich pracowników firmy bądź też odrębnie dla różnych grup pracowników.