Systemy czasu pracy. Zadaniowy czas pracy

Zadaniowy czas pracy to czas pracy ustalony wymiarem zadań pracownika. Stosuje się go wówczas, gdy np. ze względu na specyfikę danej pracy trudno określić moment jej rozpoczęcia i zakończenia. Wykonanie pracy w tym systemie czasu pracy zależy od okoliczności, które trudno z góry przewidzieć, praca może być wykonana poza normalnym tokiem funkcjonowania zakładu pracy lub gdy do jej wykonania potrzeba indywidualnego zaangażowania pracownika, który nie musi przebywać w określonych godzinach w zakładzie pracy.

Stosuje się go także w razie, gdy np. nie można przewidzieć, kiedy świadczenie pracy będzie konieczne, gdy niemożliwa jest kontrola czasu poświęconego na świadczenie pracy (tak jest w przypadku akwizytorów, realizatorów filmowych, dziennikarzy, konserwatorów instalacji itp.).

W praktyce zadaniowy czas pracy jest też stosowany wobec takich grup pracowników, jak architekci, projektanci, informatycy - programiści, graficy komputerowi, listonosze, dozorcy, przedstawiciele handlowi. W tym systemie czasu pracy chodzi więc bardziej o to, by pracownik wykonał konkretne zadanie, niż żeby przebywał w pracy w określonym czasie.