Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 35/2004 z 31.08.2004, str. 27
Data publikacji: 28.08.2004
Uprawnienia związane z rodzicielstwem
Jakie świadczenia i na jakiej podstawie przysługują pracownicy z tytułu urodzenia dziecka i kto je wypłaca? Czy muszę udzielić pracownicy urlopu wychowawczego, jeśli jest ona bardzo potrzebna w pracy? - pyta Czytelniczka z Wrocławia.
Przede wszystkim pracownica, która urodziła dziecko, musi wykorzystać co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego. W tym okresie przysługuje jej zasiłek macierzyński. Natomiast pracownikowi - ojcu dziecka należy udzielić 2 dni z tytułu urodzenia się dziecka.
