Zatrudnianie studentów - korzyści finansowe dla pracodawcy

W okresie wakacyjnym wielu uczniów i studentów podejmuje zatrudnienie, licząc na zdobycie doświadczenia zawodowego, a także ewentualne dalsze zatrudnienie w danej firmie - już na stałe. Osoby te mają z reguły mniejsze doświadczenie zawodowe, jednak zatrudnianie ich do prac prostszych, niewymagających wysokich kwalifikacji i specjalistycznej wiedzy, może być bardzo korzystne finansowo.