Dodatek za nadgodziny - praca w dzień wolny

Wszystkich zatrudnionych w podstawowym systemie czasu pracy obowiązuje przeciętnie 5-dniowy tydzień pracy. Oznacza to, że praca powinna być wykonywana, co do zasady, przez 5 dni w tygodniu i za każdy tydzień pracownikowi należą się dwa dni wolne od pracy (niezależnie od obowiązkowych okresów odpoczynku, o których mowa w art. 132 i nast. k.p.). Pierwszym jest zawsze niedziela (praca w ten dzień jest dopuszczalna wyjątkowo, wyjątki wymienia art. 151 k.p.), drugim - ustalony w przepisach obowiązujących u danego pracodawcy (regulamin pracy, układ zbiorowy) inny dzień tygodnia (z reguły jest nim wolna sobota).