Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 47/2005 z 22.11.2005, str. 17
Data publikacji: 01.07.2018
Zakazane pytania
Hanna Borkowska-Dąbrowska
W poprzednim odcinku miałam trudne zadanie do wykonania - zatrudnienie nowej asystentki dyrektora generalnego. Sporządziłam opis stanowiska pracy, zastanowiłam się nad wyborem sposobu rekrutacji i napisałam ogłoszenie do gazety.
Zamierzałam właśnie wysłać ogłoszenie, kiedy do pokoju weszła moja koleżanka z działu prawnego. Dzięki niej dowiedziałam się o błędach, które popełniłam przy formułowaniu treści ogłoszenia. Były one na tyle istotne, że narażały pracodawcę na odpowiedzialność z tytułu naruszenia zakazu dyskryminacji.
Najczęstsze błędy pojawiające się w ogłoszeniach rekrutacyjnych to:
POTRZEBUJESZ POMOCY?