Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 47/2005 z 22.11.2005, str. 40
Data publikacji: 19.11.2005
Programy dobrowolnych zwolnień z pracy
Moja firma od 1 sierpnia 2005 r. uruchomiła Program Dobrowolnych Odejść. Spodziewamy się zwolnienia co najmniej 100 pracowników, nawet w okresie krótszym niż 3 miesiące. Regulamin programu gwarantuje zwrot każdemu pracownikowi, który rozwiąże umowę o pracę w tym trybie, pokrycie kosztów szkolenia w celu podniesienia swojej atrakcyjności zawodowej w kwocie do 2 tys. zł. Jaka jest praktyka urzędów pracy w takiej sytuacji oraz firm, które podjęły się zwolnień tego typu? Jak interpretować art. 70 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 20 kwietnia 2004 r. (DzU nr 99, poz. 1001) -
POTRZEBUJESZ POMOCY?