Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 9/2005 z 01.03.2005, str. 12
Data publikacji: 26.02.2005
Śmierć pracownika - koszt dla pracodawcy
Robert Maliszewski
specjalista ds. prawa pracy
Pracodawca powinien wypłacić rodzinie zmarłego pracownika odprawę pośmiertną. Wysokość odprawy zależy od zakładowego stażu pracy.
W razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, uprawnionym członkom rodziny przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna (§ 1 art. 93 k.p.).
