tematy:

Data publikacji: 26.02.2005

Odprawa emerytalna

Jeden z naszych pracowników obsługi 31 grudnia 2004 r. rozwiązał umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Zatrudniliśmy tego pracownika na niepełny etat od 1 stycznia 2005 r. na podstawie umowy terminowej. Czy w związku z tym odprawę emerytalną będziemy mogli wypłacić pracownikowi po rozwiązaniu kolejnej umowy o pracę?

Pozostało 72% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się