Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 34/2006 z 22.08.2006, str. 34
Data publikacji: 26.06.2018
Mocne i słabe strony telepracy
Obniżenie kosztów utrzymania i wynajmu powierzchni biurowej, możliwość zatrudnienia pracowników z różnych regionów Polski oraz niższe koszty rekrutacji i szkolenia nowych pracowników - to główne zalety telepracy.
