Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 35/2006 z 29.08.2006 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 10]
Data publikacji: 26.08.2006
Kamery w zakładzie
Kamery umieszczane w zakładach pracy są jedną z najczęściej stosowanych form monitoringu tego, co dzieje się w firmie. Ich montaż wiąże się jednak z ogromną ingerencją w prywatność pracowników. Jakich zatem reguł należy przestrzegać w razie ich instalacji?
Katarzyna Wrońska-Zblewska
Powody, dla których pracodawca zdecyduje się na zakup i zamontowanie kosztownego systemu monitorowania, mogą być różne. Nie zawsze jest to tylko chęć kontroli pracowników. Umieszczenie kamer w firmie może być podyktowane względami bezpieczeństwa czy usprawiedliwione chęcią zabezpieczenia mienia firmowego. Pracodawca najczęściej instaluje kamery w miejscach, gdzie jest przechowywane mienie znacznej wartości narażone na zniszczenie lub kradzież.
