Data publikacji: 02.12.2006

Odmowa wykonania pracy w nadgodzinach

Jestem pracownikiem administracyjnym w dużej firmie handlowej. Mój pracodawca już kilkakrotnie polecił mi wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych. W związku z tym mam pytanie, czy mogę odmówić przełożonemu wykonywania pracy w nadgodzinach? Czy w przypadku odmowy powinienem liczyć się z jakimiś konsekwencjami? - pyta Czytelnik z Częstochowy.

Pracownik ma obowiązek na polecenie pracodawcy wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych. Odmowa może nastąpić tylko wyjątkowo, w przypadkach określonych w prawie pracy.

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się