comment
Porada
Data publikacji: 2006-12-05
Zmiany w regulaminie wynagradzania
W spółce obowiązuje regulamin wynagradzania i dotyczy wszystkich pracowników, na podstawie którego wypłacane są między innymi składniki wynagrodzenia - dodatek stażowy oraz roczna nagroda motywacyjna. Czy można dla jednej komórki organizacyjnej ustalić oddzielne stawki godzinowe przez włączenie do nich dodatku stażowego oraz roczną nagrodę motywacyjną, a dla pozostałych komórek organizacyjnych stosować oddzielne składniki wynagrodzeń - stawka godzinowa plus dodatek za staż pracy, roczna nagroda motywacyjna wypłacana jeden raz w roku - pyta Czytelnik z Tarnowa.
Pozostało 74% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
