KIEDY ZGŁOSIĆ URLOP „NA ŻĄDANIE”

Wnioski, jakie płyną z wyroku Sądu Najwyższego, staną się zapewne cenną wskazówką dla wszystkich pracodawców. Choć przepis art. 167 k.p. obowiązuje już od prawie 3 lat, jego stosowanie budzi wciąż wiele wątpliwości. Zgodnie z nim pracodawca udziela na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.