Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 9/2006 z 28.02.2006, str. 41
Data publikacji: 25.02.2006
Dni na opiekę
Jedna z pracownic mojej firmy poprosiła ostatnio o udzielenie jej dwóch dni wolnego w celu sprawowania opieki nad swoim siedmioletnim synem. Z tego co wiem, mąż pracownicy jest zarejestrowany obecnie jako bezrobotny, więc może zająć się dzieckiem. Czy w tej sytuacji powinienem jednak udzielić pracownicy zwolnienia?
POTRZEBUJESZ POMOCY?