Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 9/2006 z 28.02.2006 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 45]
Data publikacji: 25.02.2006
Od kiedy umowa na czas nieokreślony?
Od 10 lat jestem zatrudniony na czas określony. W 1995 roku otrzymałem umowę na okres 5 lat, następnie w 2000 roku przedłużono ją na kolejne 6 lat. Termin tej drugiej umowy upływa w tym roku. Otrzymałem kolejną propozycję przedłużenia jej o następne 3 lata. Czy pracodawca może tak postąpić? Myślałem, że skoro jest to już moja trzecia umowa u tego samego pracodawcy, to powinna być umową na czas nieokreślony. Czy pracodawca nie narusza prawa?
POTRZEBUJESZ POMOCY?