Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 9/2006 z 28.02.2006, str. 43
Data publikacji: 25.02.2006
Czy pracownik może odmówić pełnienia dyżuru?
Prowadzę małą hurtownię. Często popołudniami i wieczorem otrzymuję informacje o nieprzewidzianych dostawach. Chciałbym w związku z tym polecić kilku pracownikom „pozostawanie w gotowości do pracy”. Czy pracownik może odmówić pełnienia w domu takiego dyżuru? - pyta Czytelnik z Zielonej Góry.
Pracownik, który jest zdolny do pracy nie może odmówić wykonania takiego polecenia. Pełnienie dyżuru jest obowiązkiem pracownika wynikającym ze stosunku pracy. Nie dotyczy to osób, których zatrudnianie w godzinach nadliczbowych jest zakazane.
POTRZEBUJESZ POMOCY?