tematy:

Data publikacji: 25.02.2006

Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

Pracownik złożył wypowiedzenie (miesięczny okres wypowiedzenia). Pozostało mu jednak do wykorzystania jeszcze 40 dni urlopu (zaległy i za obecny rok). Czy w takiej sytuacji mogę nie przyjąć wypowiedzenia, uzależniając rozwiązanie stosunku pracy od wcześniejszego wykorzystania urlopu? Czy mogę wymagać, by pracownik wykorzystał w okresie wypowiedzenia cały przysługujący mu urlop wypoczynkowy?

Pozostało 84% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się