Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2007-10-02

Co grozi za Łamanie przepisów o ZFŚS (cz. 1)

Pracodawca lub osoba odpowiedzialna w imieniu pracodawcy za wykonanie przepisów ustawy, jeśli nie wykonuje jej przepisów albo podejmuje działania niezgodne z jej postanowieniami, podlega karze grzywny.

Anna Martuszewicz

Naruszenie przepisów ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (DzU z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.) może skutkować poważnymi konsekwencjami i ich stopień uzależniony jest, co oczywiste, od rodzaju naruszenia, a w dwóch przypadkach i od tego, czy dany zakład objęty jest działaniem organizacji związkowej.

Rodzaje wykroczeń

Karze grzywny podlega ten, kto, będąc pracodawcą lub będąc odpowiedzialnym w imieniu pracodawcy za wykonywanie przepisów ustawy, nie wykonuje przepisów ustawy albo podejmuje działania niezgodne z jej przepisami (art. 12a ustawy o funduszu). Tak ujęte wykroczenie ma charakter blankietowy, co oznacza, że ustawodawca nie sprecyzował ściśle czynów karalnych, lecz odwołał się ogólnie do naruszenia przepisów ustawy.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00