comment
Artykuł
Data publikacji: 2007-10-02
Odpowiedzialność materialna za nienależnie pobraną nagrodę jubileuszową
Pracownik, który wskutek wprowadzenia pracodawcy w błąd pobrał nienależną nagrodę jubileuszową, zobowiązany jest do jej zwrotu na zasadach obowiązujących przy wyrządzeniu szkody z winy umyślnej.
Ryszard Sadlik
sędzia Sądu Rejonowego w Kielcach
Odpowiedzialność w przypadku nienależnie pobranej przez pracownika nagrody jubileuszowej ma stosunkowo surowy charakter, gdyż nie mają wówczas zastosowania ograniczenia odpowiedzialności pracowników, określone w przepisach Kodeksu pracy.
W takim przypadku pracownik jest zobowiązany do naprawienia szkody w pełnej wysokości (art. 122 k.p.). Oznacza to, że będą tu miały zastosowanie reguły określone w Kodeksie cywilnym.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
