Rekompensata pracy w sobotę będącą dniem wolnym od pracy

Tomasz Dróżdż

Jednym z obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikowi takiej organizacji pracy w danym okresie rozliczeniowym, aby średnia liczba dni pracy w tygodniu nie przekraczała 5. W przeciwieństwie do pracy w niedzielę i święta, w przypadku pracy w wolną sobotę, pracodawca nie ma możliwości wyboru formy rekompensaty.

Kiedy pracodawca może polecić pracownikowi pracę w sobotę