Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 41/2008 z 07.10.2008, str. 41
Data publikacji: 27.06.2018
REGULACJE EUROPEJSKIE W ZAKRESIE ZWOLNIEŃ GRUPOWYCH
Aby ustalić, czy dane zwolnienie ma charakter zwolnienia grupowego, należy brać pod uwagę liczbę zwalnianych pracowników. Przepisy dyrektywy pozostawiają w tej materii swobodę decyzji państwom członkowskim.
Katarzyna M. Świderska
Problematyka zwolnień grupowych została uregulowana w dyrektywie 98/59/WE z 20 lipca 1998 r. w sprawie zbliżenia ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych (DzUrz WE L 225, 12.8.1998 r., s. 16-21), której celem jest zwiększenie stopnia ochrony pracowników w przypadku zwolnień grupowych, uwzględniające potrzebę zrównoważonego rozwoju gospodarczego i społecznego we Wspólnocie.
POTRZEBUJESZ POMOCY?