comment
Artykuł
Data publikacji: 2008-10-02
ORGANIZOWANIE STRAJKU PRZEZ ZWIĄZEK ZAWODOWY
Strajk polega na zbiorowym powstrzymywaniu się pracowników od wykonywania pracy w celu rozwiązania sporu. Jest to środek ostateczny, który w pewnych okolicznościach może zostać uznany za nielegalny.
Ewa Podgórska-Rakiel
Podmioty prawa zbiorowego mogą prowadzić spory zbiorowe, w tym strajki (ustawa z 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych - DzU nr 55, poz. 236 ze zm.). Brak porozumienia rozwiązującego spór zbiorowy w postępowaniu mediacyjnym uprawnia związek do podjęcia legalnej akcji strajkowej.
Pozostało 92% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
