PORADY I WSKAZÓWKI

GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH WYJAŚNIA

PYTANIE:

Czy pracodawca w skierowaniu na badania okresowe ma prawo zaznaczyć, że dany pracownik pozostaje pod kontrolą lekarską, np. neurologiczną?

ODPOWIEDŹ:

Nie, gdyż nie ma przepisów uprawniających pracodawcę do takiego postępowania.

UZASADNIENIE:

Zgodnie z art. 229 § 2 zd. 1 Kodeksu pracy pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim.

Jak stanowi rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktyki opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy, badanie profilaktyczne (w tym okresowe) przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę.