WIEK (PRZED) EMERYTALNY

Obecnie obowiązującym wiekiem emerytalnym jest dla kobiet 60 lat, a dla mężczyzn 65 lat.

Inną sprawą jest ochrona przedemerytalna pracownika. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku (art. 39 k.p.). Zakaz ten obejmuje pracowników, którzy w momencie wypowiedzenia umowy legitymowaliby się odpowiednim stażem pracy, który uprawnia ich do emerytury.