Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 29/2010 z 20.07.2010 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 54]
Data publikacji: 17.07.2010
PRZEJĘCIE ZAKŁADU PRACY
Dowiedziałam się, że spółka, w której jestem zatrudniona na czas nieokreślony, zostanie przejęta przez inny zakład. Czy mój pracodawca powinien ze mną rozwiązać umowę o pracę i wyrejestrować mnie z ubezpieczeń społecznych? - pyta Czytelnik z Grudziądza.
Zasadą jest, że nowy (przejmujący) pracodawca staje się z mocy prawa stroną w dotychczasowych (o niezmienionej treści) stosunkach pracy, których podstawę stanowi umowa o pracę.
POTRZEBUJESZ POMOCY?