SKRACANIE I WYDŁUŻANIE OKRESU WYPOWIEDZENIA

Okresy wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, zawarte w art. 36 § 1 k.p., nie są jedynymi dopuszczalnymi przez prawo. Ustawodawca umożliwia pod pewnymi warunkami ich przedłużenie lub skrócenie.

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: