SĄD NIE PRZYWRÓCI DO PRACY PRACOWNIKA NIEZDOLNEGO DO JEJ WYKONYWANIA

Niezdolność do wykonywania pracy na określonym stanowisku, udokumentowana zaświadczeniem lekarza medycyny pracy, decyduje o niemożliwości przywrócenia pracownika do pracy w rozumieniu art. 45 § 2 k.p.