Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 40/2012 z 02.10.2012 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 47]
Data publikacji: 29.09.2012
WYNAGRODZENIE ZA NADGODZINY W WEEKENDOWYM SYSTEMIE CZASU PRACY
Pracodawca zatrudniający pracownika w weekendowym systemie czasu pracy nie może polecić mu pracy w innym dniu niż piątek, sobota, niedziela lub inny dzień świąteczny. Jeżeli jednak zleci taką pracę, to naraża się na odpowiedzialność za naruszenie praw pracowniczych.
W systemie pracy weekendowej pracą w godzinach nadliczbowych będzie praca wykonywana w czasie ponad obowiązującą pracownika dobową normę czasu pracy. Pracą nadliczbową będzie również praca wykonywana ponad przedłużony, nie więcej niż do 12 godzin, dobowy wymiar czasu pracy wynikający z obowiązującego pracownika rozkładu czasu pracy.
Weekendowy system czasu pracy
POTRZEBUJESZ POMOCY?