WYMIAR URLOPU

Jak udzielać urlopu wypoczynkowego pracownikom zmieniającym pracę w trakcie miesiąca

Zatrudniliśmy pracownicę od 6 maja br. na pełny etat. Posiada ona prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Zawarliśmy z nią umowę na czas określony do 30 września br. Pracownica poprosiła o udzielenie 5 dni urlopu wypoczynkowego w terminie od 27 do 31 maja br. (4 dni robocze, 30 maja - Boże Ciało) Do 5 maja br. pracownica była zatrudniona u innego pracodawcy. Wykorzystała u niego urlop za 5 miesięcy br., tj. 11 dni. Czy w takim przypadku możemy udzielić urlopu wypoczynkowego pracownicy, jeżeli urlop za maj br. należał jej się u poprzedniego pracodawcy?