Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 24/2013 z 11.06.2013 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 10]
Data publikacji: 08.06.2013
PRAWO DO URLOPU
Czy pracownik, który porzucił pracę, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego
Pracownik przepracował u nas pierwsze 2 tygodnie maja i porzucił pracę. Nie była to jego pierwsza praca. Pracował już w poprzednich latach. Czy w takim przypadku pracownik nabył prawo do urlopu wypoczynkowego i przysługuje mu za niego ekwiwalent?
PROBLEM
ODPOWIEDŹ
Pracownik, który porzucił pracę, nabył prawo do urlopu wypoczynkowego i należy mu zapłacić ekwiwalent za ten urlop. Prawo do urlopu przysługuje niezależnie od sposobu rozwiązania umowy o pracę.
POTRZEBUJESZ POMOCY?