Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2018-07-01

Dodatkowe świadczenia z tytułu nauki

Zakład może (ale nie musi) przyznać pracownikowi uczącemu się z inicjatywy bądź za zgodą pracodawcy pieniężne świadczenia, np. pokryć koszty czesnego, opłatę za egzaminy, zwrócić koszty zakwaterowania, wyżywienia, podróży, zakupu podręczników czy innych materiałów szkoleniowych. Zatrudniający nie ma więc obowiązku ponosić kosztów nauki pracownika.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00