Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 45/2013 z 05.11.2013 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 21]
Data publikacji: 02.11.2013
Jaką umowę można wybrać do zatrudnienia pracownika na sezon grzewczy
W związku z rozpoczęciem sezonu grzewczego chcemy zatrudnić pracownika na stanowisko palacza centralnego ogrzewania w naszej spółdzielni. Nie wiemy, jak długo będziemy potrzebować tego pracownika. Jakiego rodzaju umowę o pracę najlepiej z nim podpisać i na jaki okres? - pyta Czytelniczka z Wrocławia.
Z palaczem można najpierw podpisać umowę na okres próbny, maksymalnie na 3 miesiące. Jeżeli pracownik się sprawdzi, to najkorzystniej będzie go następnie zatrudnić na umowę na czas określony na okres powyżej 6 miesięcy.


