O to pytają Kadrowi

Czy można dyscyplinarnie zwolnić pracownika, który porzucił pracę

Jeden z naszych pracowników od dwóch tygodni nie pojawia się w firmie. Wygląda na to, że porzucił pracę. Nie odbiera też od nas telefonów. Co powinniśmy w tej sytuacji zrobić?