comment
Porada
Data publikacji: 2016-07-28
O TO PYTAJĄ KADROWI
Czy pracodawca może jednostronnie skierować pracownika do wykonywania telepracy
Chcemy, żeby jeden z naszych pracowników wykonywał telepracę. Praca ta ma trwać 2 miesiące. Czy w tej sytuacji możemy nie dawać mu wypowiedzenia zmieniającego i po prostu skierować go na ten okres do wykonywania koniecznych zadań?
Pozostało 59% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
