Czy umowę o pracę na zastępstwo z pracownicą w ciąży należy przedłużyć do porodu

Pracownica w ciąży jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę zawartej na czas zastępstwa innego chorego pracownika. Czy w takim przypadku jej umowa o pracę podlega ochronie i zostaje przedłużona do dnia porodu?