Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 21/2019 z 05.11.2019 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy]
Data publikacji: 08.10.2019
W jakim terminie należy udzielić zaległego urlopu na żądanie
W 2018 r. wielu naszych pracowników nie korzystało z urlopu na żądanie. Niektórzy z nich mają za ten rok zaległy urlop wypoczynkowy. Czy niewykorzystany w 2018 r. urlop na żądanie jest urlopem zaległym, który należy wykorzystać do końca września 2019 r.? - pyta Czytelnik z Radomia.
Od 1 stycznia 2019 r. niewykorzystane dni urlopu na żądanie stały się częścią zaległego urlopu wypoczynkowego. Jednak w odróżnieniu od zwykłego zaległego urlopu wypoczynkowego dni zaległego urlopu na żądanie pracownik będzie mógł wykorzystać do 31 grudnia 2019 r.


