Czy odpracowanie wyjścia z pracy przekraczające 8-godzinną dniówkę pracownika oznacza, że ma on nadgodziny

Jeden z naszych pracowników na swój pisemny wniosek wziął wolne od pracy, żeby załatwić prywatne sprawy. Odpracował je następnego dnia, ale pracował ponad 8 godzin dziennie. Czy w tej sytuacji powstaną u niego godziny nadliczbowe?