Aneksowanie umów o pracę zawartych na czas określony

W wyroku z 24 lipca 2001 r. (sygn. akt I PKN 554/00) Sąd Najwyższy orzekł, że może zaistnieć stan uzasadniający trzecie przedłużenie umowy o pracę na czas określony, a nie powodujące jej przekształcenia, zgodnie z art. 251 Kodeksu pracy w umowę na czas nieokreślony, muszą jednak istnieć ku temu uzasadnione powody. Orzeczenie wydaje się przy pierwszym czytaniu dość rewolucyjne, w zasadzie wydaje się zmieniać zupełnie sens art. 251. Nie zostało jeszcze opublikowane uzasadnienie tego orzeczenia, ale ze względu na jego doniosłość należy poddać zaprezentowaną tezę analizie.