Jak i ile dyżurować

Przepisy Kodeksu pracy określają dyżur pełniony przez pracownika jako zobowiązanie tego pracownika, przez pracodawcę, do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę. Dyżur taki pracownik może pełnić w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę.