Odprawa rentowa dla byłego pracownika

Pracownik od 22 lipca 2004 r. do 17 kwietnia 2005 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim (wraz z przedłużonym okresem zasiłkowym). Od 18 kwietnia 2005 r. ZUS przyznał mu świadczenie rehabilitacyjne na 6 miesięcy. Po upływie ponad 3 miesięcy pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, tj. 17 lipca 2005 r., rozwiązano z pracownikiem stosunek pracy z uwagi na długotrwałą chorobą. Pracownik ten wystąpił w obecnej chwili z wnioskiem o wypłatę odprawy rentowej twierdząc, że ustanie stosunku pracy nastąpiło w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy. W załączeniu przedłożył kopię decyzji organu rentowego, w której ZUS po rozpatrzeniu wniosku z 15 marca 2006 r. przyznał mu od 13 kwietnia 2006 r., tj. od zaprzestania pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy do 31 października 2006 r. Czy pracownikowi należy się rzeczywiście odprawa rentowa, skoro na rentę przeszedł w czasie, kiedy nie był już naszym pracownikiem?