Wynagrodzenie za pracę wykonaną przez zleceniobiorcę

Magdalena Kasprzak

Zasady wynagradzania zleceniobiorców powinny być bezpośrednio określone w zawartej z nimi umowie zlecenia.

Zasady i warunki wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia uregulowane są przepisami ustawy z 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (dalej: k.c.). Zlecenie jest bowiem umową cywilnoprawną, do której przepisy ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (dalej: k.p.) nie znajdują zastosowania.