Rachunkowość Budżetowa 23/2009 z 01.12.2009 [dodatek: Rachunkowość w oświacie, str. 4]
Data publikacji: 28.11.2009
Zakończenie umowy na czas określony a prawo do odprawy emerytalnej nauczyciela
Umowa na czas określony z nauczycielem kończy się 30 września. W listopadzie pracownik ten kończy 60 lat i ma zamiar przejść na emeryturę. Czy nasza szkoła - jako ostatni pracodawca - ma obowiązek wypłacić mu odprawę emerytalną?
Prawo do odprawy emerytalnej przysługuje pracownikowi, którego stosunek pracy ustaje "w związku" z przejściem na emeryturę. W przypadku gdy takiego związku brak, a pracownik w momencie ustania zatrudnienia nie ma wymaganych uprawnień emerytalnych, pracodawca nie ma obowiązku wypłacania odprawy emerytalnej.
POTRZEBUJESZ POMOCY?