Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego
Czy w samorządowej jednostce budżetowej dodatek stażowy może być wypłacany oprócz zasiłku macierzyńskiego (wypłacanego przez ZUS), jeśli w regulaminie wynagradzania obowiązującym w jednostce jest zapis, że dodatek ten przysługuje pracownikowi za dni nieobecności w pracy również z powodu macierzyństwa?
DARIUSZ DWOJEWSKI
Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi samorządowemu za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego (§ 7 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych; dalej: rozporządzenie płacowe).
POTRZEBUJESZ POMOCY?